Stanowisko: Konsultant ds. wdrożeń i serwisu Enova365 (HR)
Lokalizacja: Katowice
Forma współpracy: B2B Umowa o Pracę
Pracodawcą jest największa sieć oddziałów szpitalnych w Polsce.
Zakres obowiązków
- udział w projektach wdrożeniowych Enova365 w obszarze HR
- realizacja zadań związanych ze wsparciem procesu analizy biznesowej i realizacją analizy IT
- wykonywanie drobnych prac konfiguracyjnych
- opracowywanie scenariuszy testowych
- prowadzenie szkoleń użytkowników
- proponowanie optymalizacji sposobu wsparcia procesów biznesowych przez aplikacje IT
- rozwiązywanie incydentów, problemów i zgłoszeń serwisowych
- utrzymywanie, aktualizacja systemu i monitorowanie procesów serwisowych
- administracja użytkownikami
Wymagania
- znajomość systemu Enova365
- umiejętność przełożenia wymagań biznesowych na funkcjonalności systemu
- znajomość procesów HR
- minimum 2-letnie doświadczenie we wdrażaniu systemów wpierających procesy HR
- umiejętność analitycznego myślenia – kreatywność, innowacyjność, determinacja zdolności komunikacyjne
- znajomość języków programowania C# i PHP (mile widziane)
Oferta
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i doświadczenia
- Stabilne miejsce zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Możliwość pracy w 100% zdalnej
- Prywatna opieka medyczna/ Ubezpieczenia na życie/ Karta multisport/
- Szkolenia i kursy zawodowe, podnoszące kompetencje zawodowe