hiringnow

H (4)

Grafik (e-commerce)

Stanowisko: grafik (e-commerce)
Typ pracy: hybrydowo
Lokalizacja: Wrocław
Budżet: 4 300-5 000
Forma współpracy: B2B UoP UZ

Pracodawcą jest agencja marketingowa

Wymagania:

  • Umiejętność komunikacji oraz pracy z tekstami w języku angielskim.
  • Doświadczenie w pracy z programami graficznymi (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign lub podobnymi).
  • dbałość o szczegóły i estetykę wizualną.
  • Doświadczenie w e-commerce (mile widziane, ale niekonieczne).
  • Zdolność do samodzielnej organizacji pracy i kreatywność w podejściu do zadań.

Obowiązki:

  • Obróbka fotografii i renderów produktów na potrzeby e-commerce.
  • Tworzenie profesjonalnych, wielojęzycznych infografik (współpraca z tłumaczami AI i native speakerami).
  • Projektowanie materiałów wizualnych do kampanii marketingowych i listingów produktowych.
  • Praca z produktami marek własnych, takich jak Benbow (narzędzia do czyszczenia i lakierowania) oraz Hylat Baby (produkty dziecięce).
  • Tworzenie grafik dla produktów klientów agencyjnych na potrzeby różnych platform e-commerce (Amazon, Kaufland, OTTO, i inne).
  • Mile widziana umiejętność obsługi maszyny do fotografii produktowej 3D (zapewniamy szkolenie).

Oferta:

  • Elastyczne formy współpracy: umowa B2B lub umowa zlecenie – dopasowana do Twoich potrzeb.​
  • Możliwość pracy hybrydowej
  • Wynagrodzenie na poziomie 4 300- 5 000 zł netto UoP/ możliwość UZ lub B2B (firma pokrywa koszty składek i podatku dochodowego)
  • Pracę w dynamicznej, rozwijającej się agencji e-commerce z ponad 12-letnim doświadczeniem.
  • Realizację projektów z międzynarodowymi markami i różnorodnymi produktami, w tym pracę z markami Benbow i Hylat Baby oraz produktami naszych klientów agencyjnych.
  • Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu na każdym etapie projektów.
  • Możliwość rozwoju zawodowego w środowisku międzynarodowym oraz dostęp do nowoczesnych narzędzi graficznych i technologii.

rketingowa,

Aplikuj na to stanowisko

Dozwolone formaty: .pdf, .doc, .docx
Scroll to Top